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技能等级标准中的“应知”是指员工完成某等级工作所必须具备的技术能力和实际经验。（)

此题为判断题(对，错)。

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第1题

按照员工所具备的与完成某种职位等级工作所要求的相关工作能力来确定薪酬的制度是（)。

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

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第2题

劳动消耗定额简称劳动定额，也称人工定额，是指在正常施工条件下，某工种、某一等级工人以社会平均熟练程度和劳动强度为完成单位合格产品所必须消耗的劳动时间的数量标准，或在单位时间内完成合格产品的数量标准。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是（)

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第4题

技能等级评价资格审资格审查必须执行国家职业技能技能标准所要求并符合评价机构关于技能等级评价实施办法和实施细则。（）

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第5题

网络安全等级保护定级工作所确定的等级是指（)。

A.重要性等级

B.风险等级

C.能力等级

D.脆弱性等级

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第6题

技术等级工资制是属于综合型的工资制度。()

技术等级工资制是属于综合型的工资制度。（)

此题为判断题(对，错)。

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第7题

漏扫是等级保护要求的必备技术之一。()

漏扫是等级保护要求的必备技术之一。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

对于实习人员、临时人员和新参加工作的人员，应强化安全技术培训，证明其具备必要的（)，方可在有工作经验的人员带领下作业。

A.技能等级

B.技术等级

C.业务技能

D.安全技能

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第9题

（)是按生产和工作分类的所有技术工种工人的技术等级规范或应具有的技术、业务水平，来确定工人的技术等级和工人工资等级的尺度。

A.工种等级线

B.工资标准

C.工资等级表

D.技术等级标准

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第10题

下列属于创造型职业锚的特征的是()。

下列属于创造型职业锚的特征的是（)。

A、有强烈的创新需求和欲望

B、意志坚定、敢于冒险

C、具有很强的升迁动机和价值观，以提升、等级和收入作为衡量成功的标准

D、强调实际技术或功能等业务工作

E、对组织具备较强的依赖性

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