能力薪酬体系设计过程中，难点在于（)

A.能力界定

B.能力定义

C.能力定价

D.员工能力评价

A.能力是天生的

B.能力等于金钱

C.以人为本

D.以上都不对

A.劳动

B.技能

C.胜任力

D.知识

A.技能和能力要求

B.薪酬水平

C.任职资格

D.相对价值

A.核心

B.职能

C.角色

D.职位

A.确保能力能够带来价值增值

B.提供能力开发的机会

C.通过能力认证和工作安排控制成本

D.以上都是

A.职位薪酬体系

B.技能薪酬体系

C.能力薪酬体系

D.绩效薪酬体系

A.资源能力

B.平台及产品能力

C.生态能力

D.营销能力

A.销售能力

B.盈利能力

C.周转能力

D.品牌效益

A.团队

B.岗位

C.事

D.人