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[多选题]

渐进式变革的特点包括（)。

A.变革幅度较大

B.变革幅度较小

C.变革阻力较小

D.变革较稳妥

E.变革阻力较大

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第1题

下列属于激进式变革特点的有（)。

A.变革速度快

B.变革幅度大

C.变革阻力大

D.变革所承担的风险小

E.变革所承担风险大

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第2题

组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第3题

根据组织变革的范围与所跨越的变革时间区分，变革可以分为渐进式变革、（)修补式变革、快速修补式变革。

A.演化式变革

B.激进式变革

C.自上而下的变革

D.计划性变革

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第4题

传统型制造企业方达公司正在实施全方位战略变革。为克服变革阻力，公司高层循序渐进推进变革,时刻关注员工的心理变化，认真听取员工的意见和建议，并组织员工学习新技能，鼓励员工积极参与变革。方达公司克服变革阻力的主要策略有()。

A.调整变革范围

B.采取适宜的变革节奏

C.调整变革的任务

D.采取适宜的变革管理方式

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第5题

2015年以来，甲公司为了更好地应对企业变革中的阻力，决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程，内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息，甲公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.改变变革的类型

C.采用适宜的变革管理方式

D.改变变革的节奏

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第6题

克服组织变革阻力的措施不包括（)。

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

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第7题

2017年，方舟物流公司在应用互联网技术的基础上重新规划了网点布局和内部组织结构，启动了新一轮

战略变革。为了减少变革的阻力，该公司对员工进行了所需新技术和业务能力的培训，并尽量用工作方式的改变代替工作团体的重组。方舟物流公司克服变革阻力所采用的策略涉及()。

A.变革的范围

B.变革的管理方式

C.变革的节奏

D.变革的力度

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第8题

当今社会的发展变化带来许多创业机会，这些发展变化的因素包括：（)、（)、（)政治和制度变革。

A.社会和人口结构变革

B.产业结构的变革

C.技术变革

D.企业变革

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第9题

变革推动高质量发展，具体来说就是：（)。

A.质量变革是主体，动力变革是重点，效率变革是关键

B.质量变革是主体，效率变革是重点，动力变革是关键

C.动力变革是主体，效率变革是重点，质量变革是关键

D.效率变革是主体，动力变革是重点，质量变革是关键

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第10题

组织变革中，（）包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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