组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统

A.组织设计

B.权力的分配

C.分工与协调

D.组织人员

E.组织文化

A.间接地促进组织任务的改变

B.丰富职务的内容

C.直接促进组织技术条件的改进

D.直接促进制造方法的改进

E.影响组织人员与组织结构

A.变革幅度较大

B.变革幅度较小

C.变革阻力较小

D.变革较稳妥

E.变革阻力较大

A.横向分权

B.行政组织中的领导者向普通成员分权

C.纵向分权

D.对社会宏观控制从集权向分权

E.社会组织向行政组织分权

A.工作态度

B.认知

C.期望

D.权力的分配

E.行为

A.组织结构导向的变革方法

B.市场导向的变革方法

C.产品导向的变革方法

A.社会和人口结构变革

B.产业结构的变革

C.技术变革

D.企业变革