题目
A.工作态度
B.认知
C.期望
D.权力的分配
E.行为
第1题
A.结构变革
B.技术变革
C.权力关系变革
D.人员变革
第2题
A.学习
B.改变工作态度
C.改变组织中的人员构成
D.改变组织发展
E.培训
第3题
A.组织设计
B.权力的分配
C.分工与协调
D.组织人员
E.组织文化
第4题
第5题
A.横向分权
B.行政组织中的领导者向普通成员分权
C.纵向分权
D.对社会宏观控制从集权向分权
E.社会组织向行政组织分权
第6题
A.单方的权力
B.分享的权力
C.双方权力
D.授权的权力
第7题
A.严格限制参谋权力对于维护管理职位的完整性是十分重要的
B.参谋权力就是组织中的参谋部门或人员拥有的权力
C.组织中的任何一位成员都拥有参谋权力
D.参谋人员要努力提高自己的工作水平才能向直线人员提供有效的帮助
第8题
A.组织成员内在动机和要求的变化
B.组织权力的变化
C.组织人员及编制的变化
第9题
A.间接地促进组织任务的改变
B.丰富职务的内容
C.直接促进组织技术条件的改进
D.直接促进制造方法的改进
E.影响组织人员与组织结构
第10题
A.扩大成员权利
B.变更成员权利
C.改变成员权利
D.取消成员权利
E.以上都对
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