题目
A.A.组织的运行状况是管理者需要监督的重要内容
B.B.实际结果与计划结果出现偏差属于正常现象,管理者无需理会
C.C.纠偏行动可以是对原计划的调整
D.D.纠偏行动对保障原计划的实现具有一定作用
第1题
A.绩效计划是管理者与员工双向沟通的过程
B.绩效计划是管理者与员工单向沟通的结果
C.绩效计划必须与组织战略相联系
D.绩效计划必须与管理策略相联系
第2题
A.中层管理者
B.高层管理者
C.专业管理者
D.基层管理者
第3题
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.各层次管理者
第4题
A、计划
B、领导
C、控制
D、指挥
第5题
A.政治理论水平
B.与战略和运行计划以及目标有关的未来需求
C.预期的管理者和劳动力的后继需求
D.对组织及其相关方面有影响的法律法规要求和标准
第6题
A.股东大会
B.监事会
C.董事会
D.股东会
第7题
A.外部环境机会与威胁分析
B.对战略计划的管理和实施
C.定义和阐明组织的战略意图
D.评价组织努力的效果
第8题
第9题
第10题
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