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控制是为保证组织目标以及为实现目标所制订的计划得以实现,管理者必须对计划的执行过程进行监督、检查,如果发现偏差,要及时采取纠偏措施。()

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第1题

控制是指对组织外部的管理活动及其效果进行衡量和校正,以确保组织目标以及为此而拟定的计划得以实现的过程。()
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第2题

生产与运作控制就是对生产与运作计划的实施过程进行监督、检查并发现执行中己出现和可能出现的偏差,并通过调度防止和纠正上述偏差,以保证计划的圆满实现。()
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第3题

管理就是管理者或管理机构,在一定范围内,通过计划、组织、领导和控制等措施,对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用,以实现()的过程。

A.以人为本目的

B.组织预定目标

C.管理者的预定目标

D.组织盈利目标

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第4题

为了保证目标及为此而制定的计划得以实现,就需要有()职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

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第5题

计划是管理者用以识别并选择适当目标和行动方案的过程。计划过程包括的步骤有()。

A.决定组织将要追求的目标

B.决定采用哪些行动方案以实现目标

C.决定如何配置组织资源以实现目标

D.组织必要的人力资源和物力资源

E.进行部门划分和人员配备

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第6题

()管理是管理者协调人及其他组织资源,通过计划、组织、领导和控制过程,实现组织目标的过程。

A.监督

B.技术

C.收购

D.控制

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第7题

管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。

A.组织

B.协调

C.控制

D.领导

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第8题

绩效计划的制订是一个()双向沟通的过程。

A.管理者和员工

B.组织和员工

C.组织和管理者

D.高层管理者和部门管理者

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第9题

()是在明确的质量目标条件下通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查和监督来实现预期目标的过程。

A.质量控制

B.质量计划

C.质量管理

D.质量保证

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第10题

所谓限定因素是指()

A.妨碍目标得以实现的因素

B.对实现目标起决定性作用的因素

C.主要矛盾

D.计划许诺的内容

E.不肯定因素

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