媒体广告招聘的优点不包括：（)。

A.搜索简易，效率较高

B.求职信息分类清晰、针对性强

C.招聘时效长、成本低

D.信息量大、传播范围广

E.信息的可靠性不高

A.招聘需求数据

B.应聘人员信息

C.招聘成本数据

D.对标行业数据

A.时间

B.成本

C.种类

D.结构

E.数量

A.学校组织招聘会

B.偶然收到的招聘短信

C.亲属联络

D.报纸招聘栏目

A.招聘对象是否符合组织的价值观和文化

B.判断人岗是否匹配

C.甄选的时间较短

D.信息不对称

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式