以下关于招聘评估的计算方法正确的是()。

某工程公司人事经理宣称，从2015年开始，招收的大学生中，女性大学生的比例呈上升趋势。因为在2014年，应聘公司的大学生中，只有12%的女性被录用，而在2020年，应聘公司的女性大学生中有43%的被招进了公司。为了评价人事经理论述的正确与否，仍需要对2014年和2020年的以下些特征进行比较：(1)男性大学生被录用的比例;(2)女性大学生未被录用的比例:(3)女性大学生应聘人数;(4)男性大学生应聘人数;(5)所有大学生应聘人数

发布招聘信息就是向不想应聘的人群传递企业将要招聘的信息。（)

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为3年。（)

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（)

以下关于招聘评估的说法正确的是（)。

企业主在招聘人员过程中，应多提一些问题，以便了解应聘人员更多的情况。（)

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年。

应聘申请表的设计应从（)的角度出发，使用通俗的语句

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”，因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。（)

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，报考人员数量达不到实际招聘人数的，可增加二次报名，仍达不到规定数量的，应调整实际招考人数或取消该招聘计划。（)