企业主在招聘人员过程中，应多提一些问题，以便了解应聘人员更多的情况。（)

应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为3年。（)

《事业单位公开招聘人员暂行规定》第九条规定应聘人员必须具备的条件包含“具有中华人民共和国国籍”，因此事业单位无论在何种情形下均不得招聘外国国籍人员。（)

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前，应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据，也必须告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。（)

《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。（)

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定，应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相，情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（)年。

接班人员应了解上一班台帐记录情况，确定观测的位置，了解工作面的进度。（)

在维护保养过程中，维保人员应重点检查易磨损部件的磨损情况。（）

在销售过程中，为让客户更好的了解产品，销售人员讲得越多越好。（)

为了避免招聘失误，应尽量减少录用决策的人员。（)

由于外部应聘者对公司缺乏深入了解，进入角色慢，因此外部招聘不如内部提拔人员的方式好。（)