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发布招聘信息就是向不想应聘的人群传递企业将要招聘的信息。()

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第1题

发布信息是企业公开招聘的第一个步骤。()
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第2题

招聘工作的起点是()。

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

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第3题

招聘的择优录用原则就是招聘最优秀的应聘者进入企业。()
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第4题

依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,各区县安全监管局应根据本区县(开发区)的招聘计划向劳务派遣企业发布招聘公告。()
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第5题

企业网站信息发布的内容可以是企业新闻、()促销信息、招聘信息。

A.产品和服务信息

B.软件系统

C.邮件列表

D.以上都不是

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第6题

申请发布人力资源招聘信息可在浙江政务服务上申请,审核通过后可在市人社局和甬派等渠道上发布。()
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第7题

航空公司招聘信息发布的途径包括()。

A.网站上发布乘务员招聘信息和申请程序

B.合作的中介机构

C.在地方性的报纸上刊登招聘广告

D.在全国性的报纸上刊登招聘广告

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第8题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第9题

国有企业招聘应届高校毕业生,除涉密等特殊岗位外,要实行公开招聘,招聘应届高校毕业生信息要在()公开发布。

A.A.企业网站

B.B.人力资源服务机构网站

C.C.政府网站

D.D.高校校园网

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第10题

《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息()。

A.真实

B.合法

C.有效

D.丰富

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