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招聘的择优录用原则就是招聘最优秀的应聘者进入企业。()

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第1题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者,从而招聘到最优秀的员工。()
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第2题

企业必须想法设法招聘到最优秀的员工。()
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第3题

公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。()
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第4题

录用决策的指导思想是全面衡量应聘者,以保证招聘到的员工是()

A.最优秀

B.最全面

C.最合适

D.学历最高

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第5题

发布招聘信息就是向不想应聘的人群传递企业将要招聘的信息。()
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第6题

由于外部应聘者对公司缺乏深入了解,进入角色慢,因此外部招聘不如内部提拔人员的方式好。()
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第7题

以下属于招聘原则的有()

A.坚持计划性原则

B.坚持降低招聘成本、提高招聘效率与效益的原则

C.坚持“任人唯贤、择优录用”或提高合适度的原则

D.坚持“三公”(公开、公平、公正)原则

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第8题

招聘决策是企业公开招聘的第一个步骤。()
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第9题

招聘工作的准备是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。()
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第10题

人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。()
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