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[多选题]

航空公司招聘信息发布的途径包括()。

A.网站上发布乘务员招聘信息和申请程序

B.合作的中介机构

C.在地方性的报纸上刊登招聘广告

D.在全国性的报纸上刊登招聘广告

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第1题

根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过()自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第2题

招聘工作的起点是()。

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

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第3题

发布招聘信息就是向不想应聘的人群传递企业将要招聘的信息。()
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第4题

《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息()。

A.真实

B.合法

C.有效

D.丰富

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第5题

申请发布人力资源招聘信息可在浙江政务服务上申请,审核通过后可在市人社局和甬派等渠道上发布。()
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第6题

发布信息是企业公开招聘的第一个步骤。()
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第7题

企业网站信息发布的内容可以是企业新闻、()促销信息、招聘信息。

A.产品和服务信息

B.软件系统

C.邮件列表

D.以上都不是

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第8题

一次成功的招聘流程包括()

A.明确岗位一发布信息一面试选拔一录取一使用转正

B.发布信息一明确岗位一面试选拔一录取使用转正

C.录取一使用转正一明确岗位一发布信息一面试选拔

D.明确岗位一录取一使用转正一发布信息一面试选拔

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第9题

下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第10题

如需鉴别招聘信息的真实性,以下方式中,通过()的方式核实最为权威可靠。

A.找朋友咨询

B.百度搜索该公司

C.到所在省市工商行政管理局网站上查看招聘公司的注册情况

D.找亲戚询问

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