招聘信息可靠的搜集渠道不包括（)。

A.组织实施办法

B.应急预案

C.安全保卫工作方案

D.招聘方案

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

A.第三方招聘平台

B.微信朋友圈

C.猎头公司

D.招聘会

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

A.内部招聘

B.外部招聘

C.猎头公司

D.校园招聘

A.目的性

B.经济性

C.现实性

D.可行性

A.内部招聘

B.外部招聘

C.学校招聘

D.网络招聘

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.确定职位空缺

D.实施招聘活动

A.窗口经办

B.上门服务

C.电话沟通

D.网络登记

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库