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第1题
激励机制也包括分配制度，同时还包括管理者的薪酬制度，雇佣员工的激励制度。（)
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第2题
根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括（)。
A.工资协议的期限
B.工资分配制度、工资标准和工资分配形式
C.工资支付办法
D.奖金、津贴、补贴等分配办法
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第3题
（)是长期绩效薪酬。
A.一次性奖金
B.股权激励计划
C.利润分享计划
D.佣金
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第4题
在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)能使广大员工感受到公司的繁荣。
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第5题
在营销团队激励的基本方法中，薪酬制度激励法中的（)可增加企业管理的灵活性和效率，使得团队员工明确其工作岗位。
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第6题
《特种设备安全监察条例》规定，特种设备生产、使用单位应当建立健全（)。
A.人事管理制度
B.奖金分配制度
C.特种设备安全管理制度
D.岗位安全责任制度
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第7题
经济体制改革必须以完善（)和要素市场化配置为重点,实现产权有效激励、要素自由流动。
A.A.产权制度
B.B.分配制度
C.C.交易制度
D.D.财政制度
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第8题
分配制度直接影响着员工的工作积极性，所以在企业的分配中一定要兼顾效率与公平原则。分配可分为（)。
A.按劳分配
B.按关系分配
C.按年龄分配
D.按资分配
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第9题
康蒙斯的主要经济观点是认为，制度是人类社会经济演化的动力，是集体行动控制个体行动的方式，而所有制度中最重要的是（)。
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第10题
（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。
A.绩效薪酬
B.年薪制
C.成就工资
D.群体绩效薪酬制度
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