短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。（）

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

A.招聘的岗位及条件

B.招聘的时间

C.招聘人员的数量

D.采用的招聘方式

A、总成本效用=应聘人数/招聘总成本

B、应聘比=(录用人数/应聘人数)x100%

C、选拔成本效用=被选中人数/招聘期间的费用

D、招聘完成比=(录用人数/计划招聘人数)x100%

此题为判断题(对，错)。

A.招聘标准

B.招聘时间、地点、范围

C.招聘数量与结构

D.招聘渠道

A.招聘策略

B.招聘方法

C.招聘团队

D.招聘需求

A.招聘人员的数量

B.对招聘人员知识技能等方面的要求

C.招聘的途径

D.招聘的方式

E.招聘的程序

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库