更多“招聘时间、地点、渠道等是招聘计划的内容。()”相关的问题
第1题
在制定人员招聘计划时,首先确定(),具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。
A.招聘标准
B.招聘时间、地点、范围
C.招聘数量与结构
D.招聘渠道
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第2题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,招聘计划由用人单位负责编制,主要包括的内容是:()
A.招聘的岗位及条件
B.招聘的时间
C.招聘人员的数量
D.采用的招聘方式
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第3题
各单位开拓招聘渠道时,须向人力资源部提交书面申请,附渠道介绍、报价等详细说明性材料。()
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第5题
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测
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第6题
各地要加强对辖区内企业的招聘用工服务,通过()等多种渠道,定期了解企业用工情况和招聘计划,及时采集招聘岗位信息。
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第7题
人员配备的内容就是通过招聘填补人员的空缺。()
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第8题
公开招聘是企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部的岗位。()
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第9题
招聘质量评估即招聘的及时性评估,或招聘周期评估。()
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第10题
依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,各区县安全监管局应根据本区县(开发区)的招聘计划向劳务派遣企业发布招聘公告。()
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