更多“从测试内容来看,()可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。”相关的问题
第1题
不属于心理测试的是()。
A.知识测试
B.能力测试
C.人格测试
D.职业兴趣测试
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第2题
考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。
A.心理运动能力测试
B.身体能力测试
C.人格测试
D.兴趣测试
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第3题
()主要用于考查求职者是否具备从事管理类工作所需要的人格特征、管理技能以及人际关系技能。
A.心理测试
B.人格测试
C.成就测试
D.评价中心技术
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第4题
能力测试主要包括()。
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.职业技能能力测试
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第5题
心理测试包括以下哪项内容()
A.个性测试
B.智力测试
C.职业性向测试
D.以上都是
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第6题
通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有()
A.人事考核
B.价值观调查
C.人格测试
D.情景模拟
E.职业能力倾向测试
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第7题
对人格进行测量的方法主要有()。
A.评价量表法
B.投射法
C.职业兴趣测试
D.自陈量表法
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第8题
在招聘过程中,能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是()
A.心理测试
B.劳动技能测试
C.管理能力测试
D.领导能力测试
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第9题
通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()。
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第10题
()即通常所说的智力测试或智商测试,它所要测量的不是一个人的某种单一特质,而是同时测量一个人的多种能力。
A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.心理运动能力测试
D.身体能力测试
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