更多“通过组织的评价获取职业生涯规划相关信息的途径和方法有（）”相关的问题
第1题
对人格进行测量的方法主要有（)。
A.评价量表法
B.投射法
C.职业兴趣测试
D.自陈量表法
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第2题
职业能力评价是对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程，不包括（)方式。
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第4题
从测试内容来看，（)可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
A.心理测试
B.人格测试
C.成就测试
D.评价中心技术
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第5题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)
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第6题
在（)领域里经常用的行为模拟测验有（)测验和（)测验两种。
A.行为测评
B.人事测评
C.情景压力
D.模拟情景
E.场景模拟
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第8题
在职业生涯发展途径中，为了解决受过技术培训且并不期望在组织中通过正常升迁程序调到管理岗位的员工而开发的一种职业生涯发展的方法的是（)
A.横向的职业途径
B.纵向的职业途径
C.网状职业途径
D.多阶梯职业途径
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第9题
（)是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。
A.职业意识
B.岗位评估
C.职业生涯规划
D.自我评价
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第10题
设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤（)。
A.自我评价及确立目标
B.环境评价
C.职业定位
D.实施策略
E.评估与反馈
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