题目
A.质量
B.规模
C.供应
D.经济
第1题
下列选项中哪个不是胜任特征的作用?()
A.工作设计
B.人员甄选
C.绩效考核
第2题
A. 工作设计
B. 人员甄选
C. 绩效考核
D. 员工培训
第3题
A.制定考核办法
B.调整考核指标
C.执行预算考核
D.兑现考核奖惩
第4题
A.客户服务水平的控制
B.供应商的绩效分析
C.物流战略规划
D.物流系统绩效分析
第5题
A.客户关系管理
B.供应商关系管理
C.第三方关系管理
D.单位内部的财务部门及行政部门关系管理
第6题
A、快速支付佣金
B、批量产品
C、供应商可靠
D、产品/服务供应系列齐全
第7题
A.经济效果
B.社会效果
C.环境效果
D.安全、适量效果
第8题
A.学校定位
B.课程与教学
C.领导作用
D.人才培养模式
第9题
A.开发各级平衡记分卡
B.设定各级指标的评估标准
C.进行绩效考核
D.分析考核结果并修正指标及标准
第10题
A.可以用于员工年底绩效考核
B.有助于用人部门确定岗位的任职要求
C.有助于HR理解用人部门的需求
D.帮助应聘者了解岗位特点和职责,从而确定自己是否适合这个岗位
第11题
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
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