下列选项中哪个不是胜任特征的作用？（)A.工作设计B.人员甄选C.绩效考核

A. 工作设计

B. 人员甄选

C. 绩效考核

D. 员工培训

下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

A．工作分析

B．绩效考核

C．员工培训

D．明确目标

A.自我认识

B.动机

C.知识水平

D.技术能力

A.价值观、态度

B. 自我形象

C. 知识、技能 .

D. 个性、品质

A.特征

B.优势

C.利益

D.价格

A.没有一个候选人有资格胜任

B.有些候选人没有资格胜任

C.有资格胜任的不是候选人

D.所有候选人都没有资格胜任

A.无穷性

B.可行性

C.确定性

D.有穷性

下列哪个选项不是银行从业人员的六条从业基本准则？（）

A.诚实信用、守法合规

B.信息保密、熟知业务

C.专业胜任、勤勉尽职

D.保护商业秘密与客户隐私、公开竞争

下列哪个选项不是银行业从业人员的六条从业基本准则？()

A．诚实信用、守法合规

B．信息保密、熟知业务

C．专业胜任、勤勉尽职

D．保护商业秘密与客户隐私、公平竞争

A.系统性与复制性

B.可靠性与一致性

C..抽象性与智能性

D.有形性与可控性