下列选项中哪个不是胜任特征的作用（)。A . 工作设计B . 人员甄选C . 绩效考核D . 员工培训

A.对人员选聘的作用

B.对员工培训的作用

C.对员工自身的作用

D.对人员任用的作用

E.对人员调配的作用

A.A.人员招聘

B.B.人员甄选

C.C.绩效考核

D.D.人员培训

A.制定公司发展战略

B.为薪酬分配的依据

C.为人员配置和甄选的依据

D.人员开发的依据

A.技能

B.知识

C.特质

D.动机

E.自我认知

A.结果主要用于薪酬激励

B.主要考察员工能否胜任该项工作

C.考核的指标来源于计划

D.成果的达成周期决定绩效的考核周期

A.便捷化

B.通信手段

C.经济优势

D.增值服务

A.系统性与复制性

B.可靠性与一致性

C..抽象性与智能性

D.有形性与可控性

A.员工培训能力

B.人力资源能力

C.技术研发能力

D.问题改善能力

A.识别性

B.象征性

C.审美性

D.视觉性

A.数据不在给定的范围内

B.对于实际业务毫无意义

C.数据格式是非法的

D.数据量太大