题目
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第4题
A、现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。() B、上海市D区机关部门绩效考核试点经验表明,委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”,从而能够提高考核效率。() C、从上世纪80年代考试的多种形式的政府绩效评估试点,意味着只要领导重视,绩效评估就能科学的开展。() D、自上世纪80年代起,一些地方政府设计的政府绩效考核指标之所以有问题,主要原因是对政府职能定位不正确。()
第6题
A.检查标准描述符合SMART原则
B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率
C.识别出关键防错点,关键防错点设计有双人确认
D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核
第7题
A.基于BM技术的进度管理应包含WBS分解、计划编制、资源配置、施工计划审批、实时进度上报、施工进度可视化展示、施工进度预警、施工进度及资源配置调整等
B.施工单位可通过协同工作平台按时上报实际生产进度,相关监管单位应定期核查数据的准确性
C.各参与单位要保证实时进度数据的及时性、准确性和完整性
D.通过协同平台将进度计划与实际进度进行对比,对工期滞后工程按照关键线路与非关键线路发出不同的预警,找出差异,分析原因,提出改进措施,优化资源配置
E.利用施工图设计模型编制的施工生产进度计划应与施工工序、进度指标及施工工艺相符
第10题
A.以市民的意见为标准设立绩效考核指标
B.就绩效考核方案广泛听取社会公众意见
C.依据市民对绩效考核结果的认可来进行成奖惩
D.将部门领导对工作人员的考评意见向社会公开
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