如何使新人快速融入团队（）

A.新人晨会:一个仪式（拜师仪式）

B.新人入职:一个目标（短期目标）+一个计划（3个月培养计划）

C.新人辅导:跑盘手册+通关演练+店面培训

D.新人3个月以后就不需要辅导了

A.让新员工快速熟悉团队，融入团队

B.使新人快速成长，提高新人的工作效率

C.让新人更快掌握本职位工作技能，快速投入工作

新员工加入公司，下面哪些钉钉功能可以让其快速融入团队。

1)设置欢迎公告，让新人快速了解公司制度

2)在企业主屏设置新人照片和欢迎词，增加归属感

3)告知新人钉盘存放的学习资料，帮她快速熟悉业务

A.变革者

B.破坏者

C.新人

D.外人

A.团队融入度低，无法适应团队文化

B.没有开单，面临被淘汰

C.工作节奏快，工作辛苦，但收入不高，导致工作热情降低

D.晋升周期长，无适合岗位

A.识贝之旅

B.贝壳领导力

C.ADC炉石营

D.蓝血行动

A.做好规划是事业启动的关键步骤

B.决定短期、中期和长期的收入和发展

C.决定如何快速成长跟上团队、跟上市场节奏、如何能力提升

A.新人团队融入与辅导

B.新人应知应会教学

C.新人考核与后期跟踪

D.新人带教总结反馈

A.引导新人快速融入公司

B.帮助新人了解工作内容

C.任由新人自行发挥

D.关注新人心态的变化