通过新员工培训,形成良好的人际关系,树立团队合作意识,促进新员工快速融入公司,增加他们对组织的认同感,否则他们可能会产生距离感,变成企业内部的（)。

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.总结他们在基层工作的经验教训

B.促进他们重新认识管理职能的重点所在

C.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度

D.帮助他们完成管理角色的转变