（)是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.成本核算

B.费用结算

C.培训日程表

D.新员工文件袋

E.成本费用的控制

A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法

C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.新员工培训需求分析包括对企业文化、制度、工作岗位的培训

B.新员工培训需求分析通常使用绩效分析法

C.在职员工培训需求分析包括新技术、技能要求的培训

D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法

A.企业文化内涵的培训

B.企业文化精神层次的培训

C.企业文化组织制度层次的培训

D.企业文化物质层次的培训

E.企业文化知识的培训

A.新员工上岗引导

B.落实好晋升计划

C.对新员工进行入职培训

D.为新员工制定职业生涯规划

A.基本技能培训

B.新员工培训

C.应急性培训

D.岗前培训

A.熟悉组织文化

B.了解组织环境

C.融入组织

D.了解工作的内容

E.学习一种新的技术