题目
A.业务策略-组织架构-人才盘点-人才策略
B.组织架构-业务策略-人才盘点-人才策略
C.人才策略-业务策略-组织架构-人才盘点
D.人才盘点-人才策略-业务策略-组织架构
第4题
A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果
B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员
C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D.制定各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略
E.及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策
第8题
A.首先要明确人员的招聘来源
B.补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C.为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D.对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养
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