关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A.非全日制用工不需要缴纳工伤险

B.试用期员工不缴纳社保

C.派遣员工不需要缴纳社保

D.个体工商户下员工也需要缴纳社保

A.每个缴费地区可关联多个社保公积金规则

B.每个缴费地区只能关联一个唯一的社保公积金规则

C.每个公司可关联多个缴纳地区

D.每个公司只能关联一个缴纳地区

A.连续缴纳公积金3个月及以上可进件

B.连续缴纳社保6个月及以上可进件

C.本人配偶有房产或车产可进件

D.本科及以上学历可进件

A.雇责受益人是企业，解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后，即使员工缴纳社保，企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

A.未毕业的在校生可以签订正式劳动合同

B.临时身份证到期不能办理入职手续

C.如果员工不想缴纳社保，公司可以不为员工缴纳社保

D.所有新入职的员工都需要去医保局领取医保卡

E.公司可以录用已满16周岁，但是未满18周岁的员工

A.提供本人有效身份证件和账户介质

B.出示社保、医保或公积金缴纳证明等至少一项辅助资料或通过微信小程序国务院客户端等方式对社保、医保或公积金信息进行查询核实

C.无需对客户手机号码进行实名核验

A.员工按比例应缴纳的社会保险和住房公积金个人部分由财务部门代扣代缴

B.社会保险由员工入职之日起进行缴纳，新入职员工在入职次月缴纳住房公积金，调入员工在调入当月进行缴纳

C.社会保险和住房公积金的公司缴纳主体不用参照劳动合同主体

D.员工提出离职之后，即在离职当月停缴社会保险及住房公积金

A.老年人一旦患上三高、帕金森症、脑中风、老年痴呆症等病，产生的后遗症一般不太可能直接导致失能

B.无法完成六项日常生活活动中的2-3项的叫“半失能老人”，无法完成4项及以上的叫“失能老人”

C.社保养老金虽然是安全、可靠的现金流，但不稳定

D.没有缴纳社保养老金也能投保商业养老金

A.公司正式员工提出辞职时，需提前30天，试用期员工需提前7天，且提出辞职后，原则上不同意请假

B.公司现政策中，新员工入职即缴纳五险一金，严格按照《劳动合同法》要求执行

C.员工须严格按照公司要求的体检项，并到指定医院进行体检，否则公司有权利拒绝该员工入职

D.员工由于证件等情况，可以选择自主放弃缴纳社保

A.社保第6险指长期护理险

B.我国目前有10%以上的老人有中/重度失能

C.长期护理险，社保基金100%报销

D.针对长期失能护理的保障产品，还非常有限，想要达到风险转移，建议购买养老年金

A.社会保险，简称社保，是一种社会保障制度

B.国家通过《中华人民共和国社会保险法》建立了中国特色的社会保障制度

C.国家建立社保制度主要是为了让公民通过参加社保享受到社保待遇，促进社会的和谐稳定

D.我国社会保险体系包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等