关于社保第6险，以下说法错误的是:（)

A.社保包含医疗、养老、失业、工伤、生育五类基础保障

B.总结社保的特点：保障范围有限，只保基础

C.商业保险险种非常丰富，有意外险、医疗险、重疾险、寿险等，只是没有养老保险

D.总结商业保险的特点：保障范围广，投保人可灵活选择

A.非全日制用工不需要缴纳工伤险

B.试用期员工不缴纳社保

C.派遣员工不需要缴纳社保

D.个体工商户下员工也需要缴纳社保

A.重疾发生率恶化，重疾险成本上升

B.重疾定义调整，甲状腺癌症等或不在重疾范围

C.社保报销范围扩大，国家可以兜底

D.女性重疾发生率已达到06年的1.55倍，每年增长4%-6%

A.企业没有营业执照，也可以参保团险

B.企业投保了雇主责任险后，发生事故可以免责，无需再掏钱

C.企业给员工上了社保后，因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上

D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配，不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同

A.从年金险转入的生存金享受持续奖金

B.投保时趸交部分及自主追加部分保险享受持续奖金

C.第5个保单周年日，给付之前转入金额的1%

D.第6个保单周年日，给付前1年转入金额的1%

A.工伤保险是社保的其中一项,费用由用人单位承担、个人无需缴费

B.工伤保险的评残标准和团意险都是一样的，行业统一

C.死亡赔偿分为丧葬补助金、工伤亲属抚恤金、一次性工亡补助金

D.伤残补助金，5级伤残对应16个月的工资

A.考核达标且当月FYC≥考核基准值×2，支取比例为15%

B.第12个月考核达标一次性支取全部创业基金余额

C.本月溢出额及不入户FYC全额支取，不涉及支取比例

D.签约当月短险客户数可合并计入第一个月考核，出勤天数不合并

A.连续缴纳公积金3个月及以上可进件

B.连续缴纳社保6个月及以上可进件

C.本人配偶有房产或车产可进件

D.本科及以上学历可进件

A.企业给员工上社保后，社保中的工伤保险可以转移风险责任,用人单位不需要再承担诸如护理费、伤残津贴、停工留薪期待遇等

B.雇主责任险和团体意外险是一样的，都是用来转移自己的风险，可以相互替代

C.团意险是赔给员工个人的,雇主险是赔给企业的

D.团体意外险的被保人从事高层建筑物擦玻璃的不属于高处作业，出了事是不赔的，但从事电信基站高架建设之类的高处作业时，导致的意外事故属可以获赔

关于咽的解剖，以下说法错误的是

A、咽上起自软腭，下达第6颈椎平面为一长约12cm的肌膜管

B、咽是呼吸和消化的共同通道

C、咽前面分别通向鼻腔、口腔和喉

D、咽的下端相当于环状软骨水平与食管连接

E、咽两侧有颈部的大血管和神经通过