关于社保及公积金，以下说法正确的是（）

A.连续缴纳公积金3个月及以上可进件

B.连续缴纳社保6个月及以上可进件

C.本人配偶有房产或车产可进件

D.本科及以上学历可进件

A.每个缴费地区可关联多个社保公积金规则

B.每个缴费地区只能关联一个唯一的社保公积金规则

C.每个公司可关联多个缴纳地区

D.每个公司只能关联一个缴纳地区

A.公积金/社保缴存基数不少于8000元，缴纳时间满12个月

B.按5万授额

C.大专（含）及以下学历客户不做房产加额

D.要求人行征信未结清贷款不超过2笔（含本笔）

A.如果个人认为自己的信用报告中反映的个人养老保险金信息或住房公积金信息与实际情况不符，可以直接向当地社保经办机构或当地住房公积金中心核实情况和更改信息

B.如果个人对个人电信缴费信息有异议，可以持个人本人的有效身份证件及电信缴费收据直接到电信公司核实情况和更改信息

C.如果由于社保信息或公积金信息失真，影响了个人办理贷款或信用卡业务，可请当地社保部门或住房公积金中心出具书面证明材料

D.如果个人信用报告漏记了个人的信用交易信息，个人可以通过当地中国人民银行征信管理部门申请异议处理

E.经过核查证实个人信用报告展示的某些基本信息有错误，中国人民银行征信中心会对错误信息进行修改

A．借款人须提供收入证明材料，可接受加盖公章/财务章/人力部公章的收入证明（有效期6个月，以终审日期为准）、公积金/社保/个税缴存基数证明（须客户经理亲见打印或截屏）B．若借款人为学生，可提供父母的收入证明；若借款人为退休人员，可提供退休证明及代发退休金流水C．当借款人/配偶收入不足时，可提供共同借款人或保证人的收入证明D．房贷业务中，如因月供收入比超限，前后两份收入证明相差较大的，须重新提供流水或其他资产来证明借款人的还款能力

A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放，除此之外，均无法律约束力。

B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容。

C.录用通知书可以载明劳动者的待遇，包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利。

D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准，则这一项内容无效。

A.录用通知书只能通过书面形式向劳动者发放，除此之外，均无法律约束力

B.录用通知书可以载明劳动合同期限及是否约定试用期的内容

C.录用通知书可以载明劳动者的待遇，包括月薪、奖金、社保、住房公积金及其他福利

D.录用通知书如果载明劳动者的工资低于当地最低工资标准，则这一项内容无效

A.OA审批流程（审批至单店总经理）

B.签字版计算表（人事提供）

C.社保代缴服务费公司承担部分统一入工资，个人承担部分入其他应收款_代垫个人社保公积金（个人）

A.一线员工是综合工时制周末加班是按1.5倍算；非综合工时制员工周末加班是按2倍算

B.全月病假人员，扣减社保公积金个人部分后不足当地最低工资80%的，社保公积金个人部分由公司承担

C.单月累计迟到4次，扣发当月基础工资100%

D.单月连续旷工4次，解除劳动关系并扣发当月基础工资100%

A.主扣类费用单据会进行在途预提

B.社保公积金类总账单据会进行在途预提

C.财务费用-手续费会进行在途预提

D.员工个人报销类费用单据会进行在途预提

A.社保公积金缴纳地参保截止日前

B.入职后7日内

C.入职后3日内

D.办理入职时