下列不属于绩效诊断的内容是（）。

下列属于绩效诊断的内容是（）。

A．企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B．对企业组织的诊断

C．对企业考评指标和标准体系的诊断

D．对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

E．对收集信息与资料积累方面的诊断

A、企业内人力资源管理部门

B、企业内各部门

C、咨询机构

D、政府机关

A.市场结构

B.市场行为

C.市场竞争

D.市场绩效

A.工作分析

B.绩效管理

C.人事管理

D.员工关系管理

A.工作描述

B.绩效标准

C.培训内容

D.工作日志

A.招聘的职位

B. 任职资格

C. 招聘方式

D. 绩效考核办法

A.项目沟通管理

B.项目风险管理

C.项目采购管理

D.项目绩效管理

A.部门职责的分解

B.明确企业战略

C.确定关键绩效领域

D.设计企业级关键绩效指标

A.A.了解职工的岗位适应情况

B.B.处理企业中不和谐的劳动关系

C.C.为职工办理保险

D.D.为职工争取职业福利

A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况

B.中层干部的聘用和变动情况

C.公司内部机构设置及调整，劳动用工制度改革及方案确定的情况

D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策

A.基本工资

B.绩效工资

C.住房公积金

D.扣缴的个人所得税