题目
A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况
B.中层干部的聘用和变动情况
C.公司内部机构设置及调整,劳动用工制度改革及方案确定的情况
D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策
第2题
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查,是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助
第4题
A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第7题
A.公司违反规定解除劳动合同
B.劳动者因个人原因造成公司损失
C.用人单位与劳动者约定服务期
D.用人单位与劳动者签订保守商业秘密和竟业限制协议
第9题
A.劳动合同主体一方是劳动者,另一方是用人单位
B.劳动合同内容具备劳动权利义务统一性和相应性
C.劳动合同属于双务合同
D.劳动合同属于有偿合同
E.劳动合同属于实践性合同
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