题目
A、企业内人力资源管理部门
B、企业内各部门
C、咨询机构
D、政府机关
第1题
下列哪项不属于工程项目管理案例分析的基本要点中的逻辑分析的内容。( )
A .工作问题分析与策划思路的逻辑是否可靠
B .工作实施途径选择的逻辑是否可靠
C .内容体现的方法是否适宜
D .工作风险预防的思路逻辑是否合理
第2题
A.保存管理行政执法案卷
B.对违反法律、法规、规章规定的行政执法行为依职权进行处理或者提出处理建议
C.开展专项行政执法检查、指导、督促
D.对行政执法主体和行政执法人员资格、行政执法证件实施管理
第3题
下列不属于工作分析的实施主体的是()。
A.企业内人力资源部门
B.企业内各部门
C.咨询机构
D.企业所在地的政府部门
第6题
下列不属于工作分析的实施主体的是()。
A.企业内人力资源部门
B.企业内各部门
C.咨询机构
D.企业所在地的政府部门
第7题
A.柔性授权,即领导者对工作具体安排,仅指示出一个大纲或轮廓,下属可随机应变,因地制宜地处理工作,有比较大的自由
B.模糊授权,即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围,只指示所要达到的任务和目标,被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权,即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
D.刚性授权,上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定
第10题
A.明白职业生涯规划是一个过程
B.意识到职业生涯规划的重要意义
C.选择职业生涯目标和实施路径
D.愿意花时间规划自己的职业生涯
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