题目
A.人员补充计划
B.劳动关系计划
C.人员使用计划
D.人力资源规划
第1题
A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡
B.人力资源计划的基本问题包括两个方面
C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施
D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念
第2题
A.人力资源管理
B.人力资源规划
C.人力资源开发
D.职务分析
第3题
A.公共政策
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资源规划
D.人力资源
第4题
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
第7题
A.预测将来人力资源供应
B.预测将来人力资源需求
C.供应与需求平衡
D.制定能满足人力资源需求政策和办法
第10题
A.战略层次
B.个体层次
C.组织层次
D.主管层次
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