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[多选题]

下列关于人力资源计划的说法,正确的有()

A.人力资源计划的目标是人力资源供需平衡

B.人力资源计划的基本问题包括两个方面

C.人力资源计划的主要工作是科学地预测、分析组织在环境变化中的人力资源给和需求状况,制定必要的政策和措施

D.人力资源计划的组织层次包括组织结构、组织文化和管理观念

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第1题

根据企业人力资源汁划的内容,企业人力资源计划包括()。

A.管理人员计划

B.人力资源战略计划

C.人力资源操作计划

D.科研人员计划

E.营销人员计划

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第2题

人力资源规划由人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施构成。()
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第3题

公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。()
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第4题

人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后,人力资源规划开始被重视,在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

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第5题

人力资源培训计划制定的第一步是()

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

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第6题

三至五年的人力资源计划为()

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.即时计划

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第7题

项目人力资源规划的依据().

A.项目的制约因素

B.活动资源需求

C.组织积累的相关资源

D.人力资源计划

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第8题

下列有关人力资源规划描述不正确的是()。

A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础

B.由总体规划和各种业务计划构成

C.为管理活动提供可靠的信息和依据,保证管理活动的有序化

D.特殊情况下,人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标

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第9题

各单位福利计划应当与有关人力资源计划、财务和人力资源报表中的相关数据保持一致,务求数据准确、合理,编制报告内容和测算过程清晰完整。()
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