三至五年的人力资源计划为（)

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.即时计划

A.A.短期计划

B.B.中期计划

C.C.长期计划

D.D.未来计划

A.A.使计划更切合实际

B.B.增加了计划的弹性

C.C.使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接

D.D.短期计划的内容各阶段相互衔接

A.中期计划

B.长期计划

C.中长期计划

D.短中期计划

E.短期计划

A.长期计划

B.中期计划

C.短期计划

D.常规计划

A.短期计划

B.中期计划

C.长期计划

D.近期计划

A.长期计划

B.短期计划

C.创新计划

D.无限计划

E.中期计划

A.长期规划

B.中长期规划

C.中期计划

D.短期计划

根据计划内容的详尽程度，可以将计划分为()。

A长期计划、中期计划和短期计划

B战略性计划和战术性计划

C具体性计划和指导性计划

D程序性计划和百程序性计划

A.长期计划层

B.中期计划层

C.年计划层

D.短期计划层