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以下属于领导行为理论的子理论的是()。

A.道路-目标理论

B.领导生命周期理论

C.费德勒的权变模型

D.管理方格理论

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第1题

依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。这是()的观点。

A:领导生命周期理论

B:道路-目标理论

C:管理方格理论

D:费德勒的权变模型

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第2题

以下属于领导权变理论的包括()。

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

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第3题

下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第4题

下列理论中,哪些属于领导权变理论。()

A.连续带模式

B.菲德勒模式

C.途径—目标模式

D.领导参与模式

E.领导生命周期理论

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第5题

在整个行为领导理论与模式中,非常典型和重要的模式有()。

A.路劲-目标模式

B.菲德勒的权变模型

C.利克特的四种领导体制

D.管理方格理论

E.领导行为四分图

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第6题

认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()

A.A.领导生命周期理论

B.B.管理方格理论

C.C.领导行为连续统一体理论

D.D.途径-目标理论

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第7题

提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。

A.领导生命周期理论

B.领导权变模型理论

C.管理方格图理论

D.“工作中心”与“员工中心”理论

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第8题

领导生命周期理论是()提出的。

A.卡尔曼

B.费德勒

C.布莱克

D.洛克

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第9题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第10题

最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒,他于1962年提出了()。

A.A.群体功能理论

B.B.人际关系学说

C.C.有效领导的权变模式

D.D.X理论和Y理论

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