最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒，他于1962年提出了（)。

A.群体气氛

B.任务结构

C.职位权利

D.合作精神

A.费德勒的权变理论

B.路径-目标理论

C.领导魅力理论

D.领导连续流理论

A.A.平衡理论

B.B.认知失调理论

C.C.一致性理论

D.D.功能主义理论

A.X理论和Y理论

B.人际关系学说

C.理性人假说

D.有效领导的权变模式

A.A.吉沙利

B.B.施米特

C.C.费德勒

D.D.布莱克

A.“权变理论”

B.“系统理论”

C.“满意理论”

D.“弹性理论”

A.“评定-兴奋”说

B.动机-分化理论

C.认知-评价理论

D.情绪唤醒模型

A.A.内驱力理论

B.B.群体动力论

C.C.人际关系学说

D.D.双因素论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.决策过程组织理论

B.组织平衡理论

C.管理“七职能说”

D.权变组织理论

A.专制作风

B.集权作风

C.仁慈作风

D.民主作风

E.放任自流作风

F.权变作风