（)是制定职业生涯规划的关键。

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.职业生涯规划的评估与修正

E.提供良好的职业生涯实现条件

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

A.对员工进行分析与定位

B.帮助员工确定职业生涯目标

C.帮助员工制定职业生涯策略

D.薪酬待遇

A.自我评估

B.职业选择

C.设定职业目标

D.制定行动计划与措施

A.A.职业目标制定

B.B.职业的选择

C.C.自我评估

D.D.职业生涯开发

A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

B.职业生涯规划是一个长期的过程

C.个人制定职业生涯规划要切实可行

D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

A.统筹性原则

B.差异性原则

C.阶段性原则

D.发展性原则