人际关系的开发包括（）。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发

A.职业能力开发

B.职业资本开发

C.社会资本开发

D.职业行为开发

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

A.敏感性训练

B.行为模仿培训

C.职务轮换

D.自我教育

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.品德开发

B.人才开发

C.管理者开发

D.行为开发

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

A.质量开发

B.品种开发

C.功能开发

D.结构开发

E.使用方式开发