下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（)。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式，可以提高人力资源开发的效果

A.心理开发

B.生理开发

C.自我开发

D.组织文化

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发主体

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

A.人力资源的基本点

B.人力资源

C.人力资源的数量

D.人力资源的质量

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.管理者开发

A.有效获取人力资源

B.开发组织人力资源

C.优化业务布局

D.支撑企业战略目标实现

A.工作分析是整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.工作分析是组织现代化管理的客观需要

C.工作分析有助于实行量化管理

D.工作分析是管理者决策的基础

E.工作分析是当前组织变革与组织创新的重要手段