（）是指从事人力资源开发活动的领导者、计划者与组织实施者。

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发计划

A.开发计划

B.开发客体

C.开发对象

D.开发手段

A.开发方式

B.开发手段

C.开发计划

D.开发对象

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.素质开发

A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式

B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分

C.组织开发影响人力资源开发和职业发展

D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择

A.前期开发

B.使用期开发

C.后期开发

D.管理者开发

A.品德开发

B.人才开发

C.管理者开发

D.行为开发

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

A.人力资源开发

B.自然资源开发

C.环境资源开发

D.社会资源开发