更多“敏感性训练是组织开发的方法之一。()”相关的问题
第1题
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。()
点击查看答案
第2题
敏感性训练是一种以经验为基础的方法,目的在于通过团体间的相互帮助,提高管理人员的自我认识和分析别人行为的能力。()
点击查看答案
第3题
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。()
点击查看答案
第4题
战术训练是为了掌握战术原则和作战方法进行的训练。()
点击查看答案
第5题
Boosting方法是采用并行训练的算法。()
点击查看答案
第6题
药物心肌损伤心肌酶谱检测指标中,肌动蛋白敏感性高,是评价心肌损伤最早的标志物之一。()
点击查看答案
第7题
敏感性分析是项目经济效果评价中最常用的一种不确定性分析方法。()
点击查看答案
第8题
碳当量法是一种粗略估计低合金钢冷裂纹敏感性的方法。()
点击查看答案
第9题
风险分析中的敏感性分析法属于一种定性分析方法。()
点击查看答案
第10题
敏感性分析是经济决策中常用的一种确定分析方法。()
点击查看答案