员工培训与开发中的五大误区

A.培训着眼于近期目标，即提高员工当前绩效，从而开发员工的技术、技巧

B.开发着眼于培养提高管理人员的有关素质

C.培训和开发都是自愿的

D.开发的培训对象是全体员工

A.身体检查

B.培训考核

C.三级教育培训合格

A.管理人员的培训规划

B.企业员工的中期培训规划

C.员工培训开发的管理培训

D.技术人员的培训规划

E.操作人员的培训规划

A.培训关注现在，开发关注未来

B.培训与现在工作相关，开发与现在工作联系并不紧密

C.培训对工作经验要求更多

D.培训针对一线员工，开发针对高层领导

A.A.可对一般员工进行培训

B.B.可对管理人员进行培训

C.C.可对大量的员工进行培训

D.D.可对少量的员工进行培训

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.表演法

B.视听法

C.实践法

D.直观法