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[单选题]

集体合同与劳动合同的区别,不正确的是() 。

A.集体合同的主体是企业与工会或者行业组织工会;而劳动合同的主体则是员工个人与企 业。

B.集体合同的内同涉及劳动关系的各个方面,内容具有整体性

C.集体劳动的效力不得低于劳动合同规定的标准

D.签订集体合同的目的是维护员工的集体合法权益,而劳动合同针对的对象是特定明确的个体。

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第1题

关于集体合同下列说法不正确的是()。A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B

关于集体合同下列说法不正确的是()。

A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同

B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过

C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立

D尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立

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第2题

下列关于集体合同对劳动合同效力的说法,正确的是()

A.集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力

B.集体合同的内容,劳动合同没有涉及的,由劳动者与企业协商,可以按照劳动合同的标准执行,也可以按照集体合同的标准执行

C.劳动合同的标准不得低于集体合同的标准

D.集体合同的法律效力高于劳动合同

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第3题

职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。

A.与集体合同的规定相同

B.不得低于集体合同的规定

C.不得高于集体合同的规定

D.与集体合同的规定无关

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第4题

关于集体合同与劳动合同的关系,表述正确的有()

A.集体合同当事人为单个劳动者和用人单位;劳动合同当事人为劳动团体和用人单位或其团体

B.订立劳动合同的主要目的,是确立劳动关系;订立集体合同的主要目的,是为了确立劳动关系设定具体标准,即在其效力范围内规范劳动关系

C.劳动合同在有的国家为要式合同,在有的国家则要式合同和非要式合同并存;集体合同一般为要式合同

D.集体合同的效力高于劳动合同的效力

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第5题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于集体合同的表述不正确的是()。

A.对于尚未建立工会单位的集体合同,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同

B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力

C.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任

D.因履行集体合同发生争议的,工会可以直接向人民法院提起诉讼

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第6题

用人单位与女职工订立劳动合同时,应当将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知女职工,并在()中写明。

A.劳动合同

B.女职工权益保护专项集体合同

C.集体合同

D.劳动安全卫生专项集体合同

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第7题

下列关于集体合同和个人劳动合同,说法正确的是()。

A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

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第8题

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照()规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行()

A.同工同酬,集体合同

B.行业工资标准,同工同酬

C.集体合同,行业工资标准

D.集体合同,同工同酬

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第9题

()是雇员与雇主确定关系、明确双方权利义务的协议。

A.劳动合同

B.雇佣规则

C.劳动规章

D.集体合同

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第10题

集体合同与劳动合同的区别有()A主体和调整对象不同B目的和形式不同C内容不同D效力不同

集体合同与劳动合同的区别有()

A主体和调整对象不同

B目的和形式不同

C内容不同

D效力不同

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