题目
A.对于尚未建立工会单位的集体合同,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同
B.依法订立的集体合同对用人单位和劳动者均有约束力
C.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
D.因履行集体合同发生争议的,工会可以直接向人民法院提起诉讼
第1题
A.A.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由全体职工分别与企业签订
B.B.集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案
C.C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D.D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第2题
B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案,应当有1/2以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过
C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D、因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
第4题
A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第6题
A.工会组织对用人单位实施劳动合同情况的监督检查,是工会的一项基本职责,也是工会性质的必然要求
B.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正
C.工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督
D.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助
第9题
A.同工同酬,集体合同
B.行业工资标准,同工同酬
C.集体合同,行业工资标准
D.集体合同,同工同酬
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!