银行业金融机构从业人员行为守则应当有利于银行业金融机构的稳健经营和业务发展。（)

银行业金融机构应定期对行为守则进行更新和修订，以适应经营环境和监管要求的变化。（)

银行业金融机构应在从业人员招聘和任职程序中评估其与业务相关的行为，重点考察是否有不当行为记录。对银行业金融机构从业人员的利益相关人员，适当降低招聘录用标准。（)

银行业金融机构应及时对违反行为守则及其细则的从业人员进行处理和责任追究，并视情况追究负有管理职责的相关责任人的责任。对于涉嫌刑事犯罪的行为，银行业金融机构应及时移送司法机关，不得以纪律处分代替法律制裁。（)

银行业监督管理机构通过非现场监管和现场检查对银行业金融机构从业人员行为管理进行评估和监督管理，评估结果不纳入对银行业金融机构监管评级。（)

银行业金融机构派到国外分支机构、附属公司的从业人员不适用《银行业金融机构从业人员职业操守指引》。（)

银行业金融机构应明确从业人员行为管理的牵头部门，负责全机构从业人员的行为管理。（)

银行业监督管理机构和银行业金融机构不得违反规定泄露从业人员处罚信息。（)

银行业从业人员仅指与银行业金融机构签订劳动合同的在岗人员。（)

《中华人民共和国银行业监督管理法》第18条规定：银行业金融机构业务范围内的业务品种，应当按照规

银行业金融机构可将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的参考。（)