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[多选题]

团队协作(TW)授权是()

A.将权力托付给某人或机构代为行使

B.领导者将完成某项工作所必须的权力授给下属

C.领导者让SBT团队承担更多职责和责任

D.通过激发意愿、提升能力、允许参与、承担责任等管理过程实施团队自主管理

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第1题

团队协作(TW)授权模型中承担责任包括()

A.提供信息

B.听取建议

C.明确责任

D.跟踪反馈

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第2题

经过集体讨论研究后,将某一方面某一部分权力授予某人的授权方式是()

A.群众授权

B.民主授权

C.正式授权

D.集体授权

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第3题

开展团队协作(TW)的目的()

A.提升团队士气

B.提升解决问题能力

C.实现团队自主管理

D.良好绩效水平

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第4题

()是指管理者将份内的某些工作托付给下属(或他人)代为履行,并授予被托付人完成工作所必要的权力,使被托付人有相当的自主权、行动权。

A.分权

B.授权

C.职权

D.集权

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第5题

团队协作(TW)SBT问题解决会频次为()

A.每月一次

B.每周一次/每两周一次

C.每季度一次

D.每天一次

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第6题

以下描述不正确的是()。

A.责任是个人确保他人完成任务或工作的一种义务

B.权力可以委派,但责任不可以

C.权力是指使某人按照命令的方式完成任务的一种影响力

D.授权指将指令沿指挥链向下级传递的过程

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第7题

对各个下属做任务与权力的分配,并反问下属是否()A.领会B.按规定时间完成C.需要团队协作

A.领会

B.按规定时间完成

C.需要团队协作

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第8题

团队协作(TW)五个阶段分别为()

A.现状、组建、融合、高效、自主管理

B.指令、融合、参与、引导、咨询

C.现状、组建、稳定、高效、自主管理

D.参与、组建、稳定、高效、自主管理

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第9题

明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。

A.开始阶段

B.成型阶段

C.行动阶段

D.团队阶段

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第10题

与传统管理模式相比,学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为()。

A.扁平化、分权和团队协作

B.扁平化、集权和团队协作

C.垂直、集权和个人

D.垂直、分权和个人

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