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第1题
建设高效团队的最终目的是（)
A.鼓舞团队士气
B.提升团队的领导影响力
C.提高团队的工作效率
D.提高团队凝聚力
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第2题
在团队当中可以通过改善团队成员的（）来提升团队士气。
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第3题
下属说团队缺乏士气，如果你只能提问而不能给予他建议，你最先应该问哪个问题？（）
A.如果要提升团队士气，我们应该提供什么支持？
B.请问团队的定义是什么？
C.为什么团队缺乏士气？
D.针对这个问题，你做过什么？
E.你想把团队士气提高到什么程度？
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第4题
培训团队的目的是保障人才的延续性，提高服务水平，加强团队协作，提升工作效率，增加成员沟通互信，出色完成工作目标。（)
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第5题
组建团队的目的，就是要其积极协作，实现单个的个体无法做到的目标。团队协作的重要性主要有以下()方面。
A.员工可实现自我提升
B.协作力量不可小觑
C.团体个人双赢
D.规范个人行为
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第6题
团队协作训练有利于()。
A.员工素质提升
B.赚取利益
C.利用团队出名
D.企业内部互相竞争
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第7题
提升团队协作能力的途径：()。
A.了解团队成员的性格品质
B.包容团队成员
C.获得支持和认可
D.保持谦虚精神、资源共享
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第8题
提升团队协作能力的途径有：了解团队成员的性格品质，（)。
A.包容团队成
B.获得支持与认
C.保持谦虚精
D.资源共享
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第9题
团队凝聚力在内部表现为（) A团队成员对团队的荣誉感 B团队的士气 C团队的地位 D团队成员之间
团队凝聚力在内部表现为()
A团队成员对团队的荣誉感
B团队的士气
C团队的地位
D团队成员之间的融合度
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第10题
团队凝聚力在外部表现为（) A团队成员对团队的荣誉感 B团队的士气 C团队的地位 D团队成员之间
团队凝聚力在外部表现为()
A团队成员对团队的荣誉感
B团队的士气
C团队的地位
D团队成员之间的融合度
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第11题
提升团队协作能力的途径表现为()。
A.了解团队成员的性格品质
B.包容团队成员
C.获得支持与认可
D.保持谦虚精神
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