建设高效团队的最终目的是（)

A.制定团队沟通目标

B.对团队成员进行培训

C.开发团队成员的自我领导、自我管理能力

D.以上均正确

A.协调沟通出现障碍

B.团队的文化氛围活跃

C.不利于团队的形象建设

D.整体的工作效率低下

A.使团队向着共同的目标努力

B.通过良好的团队建设可以实现

C.是实现好的团队绩效的必要条件

D.使个性相同的人组成队伍

A.自我管理工作团队

B.虚拟团队

C.专项团队

D.有效团队

A.改进团队协作

B.增强人际关系

C.激励团队成员

D.提高人员升值率

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

A.设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同

B.为团队成员提供足够的培训机会

C.适当控制团队的规模

D.要有良好的激励机制

A.A.协作

B.B.团队成员相互信任

C.C.决策更合理

D.D.生产效率提高